“暑托班”如何有效破解职工“托幼”难题?

通联网络是国内著名的虚拟主机和域名注册提供商。独创的第6代虚拟主机管理系统,拥有在线数据恢复、Isapi自定义,木马查杀等30余项功能.千M硬件防火墙,为您保驾护航!双线虚拟主机确保南北畅通无阻!

“暑托班”如何有效破解职工“托幼”难题?

2022年9月11日 企业邮局 0

近日,17部门联合发布《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》(以下简称指导意见),提出鼓励有条件的用人单位等开展寒暑假托管服务,切实为职工解决子女在假期无人看管问题。

近年来,在全国总工会、全国妇联等部门的支持和倡导下,不少企业办起了内部托管班。中国妇女报全媒体记者近期走访多家“全国工会爱心托管班”发现,和父母一起“上下班”成为这些企业职工子女暑期的最好选择。企业内部托管班如何安排课程?孩子的安全如何保证?开办托管班对企业有着怎样的意义?……针对这些问题,记者进行了详细采访。

陕煤集团府谷能源新元公司的爱心托管班已举办多年,从去年开始,为更好地“为职工办实事”,公司在原有设施基础上,又增设了室内外游乐设施,聘请外籍教师和专业教师,开设英语、美术、舞蹈等兴趣班。每年公司投入经费40余万元保障托管班的正常运行。

“按照幼儿年龄段,我们现在开设了小、中、大各1个班,配备专职老师5名,厨师1名,现已接纳职工子女60余名。”该公司工会负责人介绍,同时,还设有舞蹈室、活动室、睡眠室各1间,室内所有场所均配有空调、监控等设施,以更好地保障孩子们的舒适和安全。

据了解,府谷能源新元公司地处陕西省府谷县,较为偏远,公司员工的子女大部分在西安上学,一到暑假,很多孩子都会来单位找父母。开设暑托班既解决了孩子暑期教育问题,又解决了职工想念孩子的问题,职工对此称赞有加。

“托管班得到了公司从资金到场地的大力支持,为了请具有相关资质的老师和开设特色兴趣班,我们都下了不少功夫,就是为了让职工能安心工作,不再有后顾之忧。”该负责人表示,今年,公司克服困难,又开设了暑期作业辅导和篮球、游泳、羽毛球、轮滑等兴趣课。

该负责人表示,持续创新托管管理,提升教育质量,切实将服务职工的事办实、办好、办到职工心坎上,是公司进一步的努力方向。

“我们办了3年了,共有600多名员工子女参与。”中国电子科技集团十所工会办公室主任王文东介绍,从半天托管发展到全天托管,从体育培训为主发展到涵盖文化艺术、国防教育、科学知识等综合的素质培养,十所的暑托班越来越完善。“不断丰富和科学的课程设置,不仅解决了员工托管子女的需求,而且真正使小朋友学有所获,员工反响非常好,每年都抢着报名。”

谈起企业办托管班的痛点、难点,王文东认为主要有两点,一个是人财物的制约,另一个是如何处理好员工所需、子女所盼、单位所能之间的关系,用最小的资源满足各方的诉求。

首先是党委领导的支持。在十所,暑托班之所以越办越好,最重要的原因就是党委领导的高度重视和大力支持。“我们的暑托班就是党委提出的‘员工幸福工程’之一。”王文东介绍,因此在资金方面,审批流程顺畅;在场地上,把职工活动室、体育馆等场所开辟为托管班专属场地;人员方面也很重要,十所把课程委托给专业的培训机构,每个班每节课会有2名专职培训师和1名工会干部共同主持。

在课程设计上,王文东认为并不是简简单单的解决子女照看和吃喝问题,而是要让小朋友有着丰富的体验感和收获感,真正做到让员工满意。“在课程上可借助社会专业资源打造更加丰富多元的内容,也可结合单位特色设计一些子女参观体验的内容,让托管更有意义。”

安全问题非常重要,要充分考虑各种不安全因素并做好预案。在十所,工会制定了非常严谨的安全应急方案,坚持“以人为本,预防为主”,比如,要求课程老师每日提前检查场地情况及体育器材情况,场地内配备

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注